Qualidade de Vida

Qualidade de Vida

INTRODUÇÃO

Viver com qualidade de vida é uma atitude individual que evidencia um compromisso consistente com o próprio futuro. E, talvez, esta seja a forma mais simples, e real, de demonstrar a sua importância para construção de uma competência comportamental fundamentada em sustentabilidade.

Do mesmo modo, as organizações que buscam plenitude, realização e saúde de seus negócios também necessitam do desenvolvimento de uma competência empresarial que esteja baseada num modelo de gestão sustentável.

Por esse motivo, é totalmente coerente tratar as duas referências de modo integrado, e também bastante lógico que as organizações demonstrem interesse por uma proposta construtiva de valorização à Qualidade de Vida, algo essencial para que as mesmas sejam sempre uma referência de plenitude, realização e saúde de seus colaboradores.

Esta será mais uma evidência de seu compromisso com a sustentabilidade.

OBJETIVOS

Apresentar resultados de pesquisas recentes sobre o tema, evidenciar tendências, e indicar caminhos para a construção de projetos consistentes de desenvolvimento de uma estratégia de Qualidade de Vida, que esteja conectada com os valores da organização e que contribuam para os resultados esperados pelos negócios.

POSSÍVEIS TÓPICOS

  • Pesquisas recentes sobre o assunto
  • Stress
  • Perfil comportamental das lideranças sobre Qualidade de Vida
  • Fundamentação e Compreensão dos desafios e fatores de sucesso em busca da Qualidade de Vida
  • Orientação para uma vida saudável
  • Como estruturar um programa de Qualidade de Vida pessoal

PERSPECTIVAS

  • Saúde física: Alimentação saudável
  • Saúde emocional: Autorrealização, equilíbrio vida profissional – vida pessoal

POSSÍVEIS MODELOS DE ABORDAGEM

  • Palestras (customizadas para grupos selecionados ou para SIPATs, e intervenções similares)
  • Oficinas de capacitação / Workshop: duração de 4 horas – com dinâmicas e exercícios específicos

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